Van Loveren Mitarbeiterinnen erhalten internationalen Fairtrade Preis

Der Internationale Breaking the Bias Award

Vorurteile zu überwinden, bedeutet, Gemeinschaft zu bilden und Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Es ist notwendig, ein Führungsteam aufzubauen, das die Vielfalt der Kundenbasis widerspiegelt und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter willkommen fühlen.

Diese Auszeichnung würdigt diejenigen, die sich für Gleichstellung und die Überwindung von Vorurteilen starkmachen.

Eine Ehre für Van Loveren

Zusätzlich erhält Van Loveren eine Belohnung in Höhe von 10.000 € für alle genehmigten Fairtrade Initiativen. Rhoda Mc Niel und Sune September nahmen stellvertretend für ihre Kollegen die Auszeichnung entgegen. Während Rhoda seit 1996 Teil des Unternehmens ist, arbeitet Sune seit 2013 auf der Farm.

„Es ist eine große Freude, den Break the Bias Award zu gewinnen und das Zertifikat zu erhalten. Das zeigt, welches Potenzial Frauen haben. Unsere Möglichkeiten sind unbegrenzt,“ äußerte Sune stolz.

Die Veranstaltung „Break the Bias“ bot einen Raum für Frauen, um ihre Erfahrungen zu teilen und ihre Erfolge in der Gemeinschaft zu feiern. Frauen spielen in der Agrarwirtschaft in Afrika eine entscheidende Rolle, erfahren jedoch oft Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts. Eine Studie hat gezeigt, dass insbesondere patriarchalische Denkmuster sowie die Herausforderungen von Mutterschaft und mangelnder Bildung Frauen in der Landwirtschaft behindern.

Die Kommunikationsbeauftragte von Fairtrade Africa betont, dass Frauen auf dem gesamten Kontinent Tag für Tag diese Barrieren einreißen. Es gibt viele Frauen innerhalb des Netzwerks von Fairtrade Africa, die tolle Arbeit leisten, aber oft nicht die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Im Jahr 2011 erhielt Van Loveren seine Fairtrade-Akkreditierung und strebt weiterhin danach, die Produktions- und Handelsbedingungen für seine Mitarbeiter und benachteiligten Arbeitnehmer zu verbessern!